船舶行业规范条件
工业和信息化部
中华人民共和国工业和信息化部公告
2013年第55号
为进一步加强船舶行业管理，化解产能过剩矛盾，加快结构调整，提升技术水平，促进转型升级，引导船舶工业持续健康发展，我们制定了《船舶行业规范条件》，现予发布。
附件：《船舶行业规范条件》.doc
http://www.gov.cn/gzdt/att/att/site1/20131113/7845c441d7d813ed589501.doc
中华人民共和国工业和信息化部
2013年11月4日
附件
船舶行业规范条件
一、总则
（一）为进一步加强船舶行业管理，化解产能过剩矛盾，加快结构调整，促进转型升级，引导船舶工业持续健康发展，根据国家有关法律法规、产业政策和行业规划，制定本规范条件。
（二）国家鼓励企业做优做强，加强技术和管理创新，全面建立现代造船模式，提高船舶设计制造水平、生产效率和产品质量，提升环境保护、安全生产和职业健康管理水平，降低资源和能源消耗，淘汰落后产能。
（三）国家对符合本规范条件的船舶建造企业实行公告管理，企业按自愿原则进行申请。
（四）本规范条件适用于中华人民共和国境内（台湾、香港、澳门地区除外）符合CB/T 3000《船舶生产企业生产条件基本要求及评价方法》（以下简称CB/T 3000标准）定义的钢质一般船舶生产企业。
二、基本要求
（五）具有独立法人资格，取得工商行政管理部门核发的、经营范围包括船舶建造的有效企业法人营业执照。
（六）符合国家产业政策要求，禁止生产国家明令淘汰的产品，禁止使用国家明令淘汰的设备、材料和生产工艺。
（七）应具有生产场所用地长期的合法土地使用权，生产用地面积应与企业的生产规模相适应。
三、生产设施、设备和计量检测要求
（八)应具备与所建造船舶相适应的岸线、船台或船坞、舾装码头、起重设施、涂装设施、厂房和仓库，并应具有良好的交通环境及供电、供水、供气能力。
（九）应具备与生产规模相适应的船体加工设备、机加工设备、喷涂设备等主要生产设备, 其性能和精度应能满足船舶建造的要求。
（十）应具备满足船舶建造要求的检测手段和检测仪器设备，包括密性试验用设备、倾斜试验用设备、无损检测设备、测厚仪、理化实验设备等检测设备及各类计量器具。
四、建造技术能力要求
（十一）企业的造船生产应满足现代总装造船的要求，具备以中间产品组织生产为基本特征的总装造船体系和作业流程。造船生产管理体制和生产组织形式应与作业流程、工程分解方式相适应。
（十二）应按照精细化管理和准时化生产的要求建立工程计划管理体系，能够进行生产能力测算、生产资源与生产任务的量化平衡分析，具有企业标准作业周期和作业指导书。
（十三）应设有专门的生产设计部门，具有现代造船生产设计能力，建立区域生产设计模式，船、机、电等专业能够按区域配套出图，为区域造船提供完整、准确、可靠的工艺信息、生产信息、物量信息和管理信息。
（十四）应具有与总装化建造技术相适应的信息化管理和信息集成能力，建立船舶建造基础数据管理体系和分析系统，企业资源计划（ERP）系统普及率应达到80%以上，数字化设计工具普及率应达到85%以上，关键工艺流程数控化率应达到70%以上。
（十五）企业主要生产技术指标应达到：造船综合能耗每万元增加值不高于0.20吨标准煤，钢材综合利用率达到90%以上，焊接自动化和半自动化率达到65%以上，涂敷系数不高于2.2，分段无余量制造率不低于70%，分段上船台（进坞）无余量搭载率不低于80%，下水（出坞）前舾装工程完整率不低于80%。上述指标评定按照CB/T 4335《船舶建造技术水平评估方法》执行。
五、技术创新和产品要求
（十六）企业应具有自主研发和创新能力，具有省级及以上部门认定的企业技术中心、工程研究中心、重点实验室等研发机构，年度研发经费投入不低于主营业务收入的2%。
（十七）企业所建造的船舶产品应符合相关的标准、规范和国际公约，以及国家有关法律法规和安全、环保、节能等方面的要求。
（十八）企业所建造的船舶应按照要求通过船舶检验机构的审图、相关建造工艺认可，完成船舶建造各阶段验收，获得船舶检验合格证书。
（十九）应具有完整的售后服务管理体系和保修（包修）制度，为用户提供相应的技术咨询、技术培训和维修服务。
六、人员要求
（二十）企业领导中应有专人负责技术、质量管理工作，并具有相应的技术职称和主管相关工作的经验。
（二十一）应配有适任的、能覆盖船体、船机、船电等专业的技术、检验和检测人员。
（二十二）应具有与生产规模和所建造的船舶相适应的技术工人，全部船舶焊工均应持有船舶检验机构颁发的焊工证书，持证上岗。无损检测人员应具备相应的资质，持证上岗。
（二十三）应建立企业发展规划、经济分析、风险控制、市场营销等方面的专业化管理队伍。
七、质量保证体系
（二十四）应按ISO 9000系列标准或GB/T 19000系列标准的要求建立质量管理体系，并通过第三方认证。
（二十五）应制定企业质量方针及质量目标，并建立采购质量控制制度、过程质量控制制度、库房及原材料管理制度、质量信息管理制度、技术管理制度、外包（外协）管理制度等。
（二十六）应建立与所建造船舶相适应的质量检验部门并配备专职质检人员，质检人员应具备相关岗位任职资格。归档保存船舶建造过程中全部检验资料和全套完工图样，交付时应有船舶检验机构颁发的检验合格证书，并建立质量追溯和责任追究体系。
八、安全生产、节能环保、职业健康和社会责任
（二十七）企业应按AQ/T 7008《造修船企业安全生产标准化基本要求》和相关规定的要求，开展安全生产标准化建设工作，并通过安全生产标准化达标评审。近两年内未发生重大安全责任事故。
（二十八）企业应按ISO 14000系列标准或GB/T 24000系列标准、ISO 50001或GB/T 23331《能源管理体系 要求》建立环境管理体系和能源管理体系并获得第三方认证，建立环境保护和资源节约利用规章制度，制定能耗限额标准和节能减排措施，落实单位产品生产能耗限额标准。企业生产过程产生的废水、废气、固体废弃物以及粉尘、噪声等处理要符合国家规定的标准。新建、改扩建项目应严格执行建设项目环境影响评价管理制度，落实各项环境保护措施，并应通过环境保护部门验收。
（二十九）企业应按OHSAS 18000系列标准或GB/T 28000系列标准建立职业健康安全管理体系并获得第三方认证，并按照《职业病防治法》的规定，开展建设项目职业卫生“三同时”工作，设置完善的职业病防护设施，确保工作场所各种职业病危害因素浓度（强度）符合国家规定的标准，并做好职业健康监护及档案管理工作。
（三十）企业应合法、诚信经营，依法纳税，用工制度应符合《劳动合同法》的规定，并按国家有关规定交纳各项社会保险费。
九、规范管理
（三十一）企业规范条件的申请、审核及公告：
1.工业和信息化部负责船舶行业规范管理工作。申请企业须编制《船舶行业规范条件申请报告》（要求附后）并按要求提供相关材料，通过本地区船舶工业行业主管部门向工业和信息化部申请，其中中央企业（集团）总公司所属企业通过所在企业（集团）总公司向工业和信息化部申请，并抄送企业所在地省级船舶工业行业主管部门。
2.各省、自治区、直辖市船舶工业行业主管部门负责对本地区船舶企业的申请进行初审，中央企业（集团）总公司负责对所属船舶企业的申请进行初审。初审须按规范条件要求对企业的相关情况进行核实，提出初审意见，附企业申请材料报送工业和信息化部。
3.工业和信息化部委托相关行业组织、专业机构等依据规范条件组织专家对申请企业进行评审。
4.工业和信息化部对通过评审的企业进行审查并公示，无异议后予以公告。
（三十二）工业和信息化部对公告企业名单进行动态管理。地方各级船舶工业行业主管部门、中央企业（集团）总公司每年要对本地区或所属企业执行规范条件的情况进行监督检查。工业和信息化部对公告企业进行抽查。鼓励社会各界对公告企业规范情况进行监督。公告企业有下列情况的将撤销其公告资格：
1.填报相关资料有弄虚作假行为的；
2.拒绝接受监督检查的；
3.不能保持规范条件的；
4.发生重大责任事故、造成严重社会影响的。
撤销公告资格的，应当提前告知有关企业，听取企业的陈述和申辩。
（三十三）对不符合规范条件的企业应按照规范条件要求进行整改。各地应综合运用经济、市场和法律手段，积极推动企业改进和完善生产条件，促进企业兼并重组，加快淘汰落后产能。
（三十四）列入公告的企业名单将作为相关政策支持的基础性依据。对未列入公告名单的企业，相关政策将不予支持。
十、附则
（三十五）对本规范条件的第五至第十条、第二十至二十六条，应按照CB/T 3000标准的相关规定进行审查。
（三十六）本规范条件所引用的标准均以最新有效版本为准。
（三十七）本规范条件由工业和信息化部负责解释，并根据行业发展情况适时进行修订。
（三十八）本规范条件自2013年12月1日起实施。
附：船舶行业规范条件申请报告
附
船舶行业规范申请报告
企 业 名 称：
（加盖公章）
申报级别/类别：
联 系 人：
联 系 电 话：
申 报 日 期：
工业和信息化部印制
船舶企业规范公告申请报告大纲
一、企业基本情况
企业名称、登记注册类型、注册地址、成立时间、法定代表人、现有职工人数、现有造船能力，上年度造船完工量、主营业务收入、利润等生产经营情况（并附表格，格式见附表1）。需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、有关项目核准或备案等审批文件、土地证等基本证件复印件。
二、生产设施、设备和计量检测
1.企业的岸线、船台或船坞、舾装码头、起重设施、涂装设施、厂房和仓库情况描述。
2.企业的船体加工设备、机加工设备、喷涂设备等主要工艺设备的配备情况。
3.企业的密性试验用设备、倾斜试验用设备、无损检测设备、测厚仪、理化实验设备等主要计量器具的配备情况。
（需附表格，格式见附表2～4，主要装备可配照片）
三、建造技术能力
1.企业的总装造船体系、作业主流程、生产管理体制、生产组织形式、工程计划管理体系的描述。
2.企业生产设计能力的描述。
3.企业信息化管理的描述。
4.企业主要生产技术指标的描述。
（需附表格，格式见附表5）。
四、技术创新和产品
1.企业研发机构、研究成果、创新能力和研发投入情况的描述，省级及以上认定的研发机构批复文件或认定证书复印件（需附表格，格式见附表6）。
2.企业已完工交付或在建的重点船舶产品描述。
3.售后服务体系和保修（包修）制度的描述。
五、人员
1.企业领导中负责技术、质量工作人员的描述，任命及职责分工的文件材料。
2.企业技术人员的描述。
3.企业技术工人的描述，焊工和无损检测人员的资质证书。
4.企业专业管理队伍的描述。
（需附表格，格式见附表7）。
六、质量管理
1.企业质量管理体系描述，质量体系认证证书复印件。
2.质量管理制度的情况描述。
3.质量管理机构和人员情况。
七、安全生产、节能环保、职业健康和社会责任
1. 企业安全生产管理情况描述，通过安全生产标准化达标评审的证明，及申请当年及上一年度未发生过较大及以上生产安全事故的证明材料。
2. 企业环境管理体系建立情况描述，主要建设项目的环评批复及环保验收文件复印件及环境管理体系认证证书复印件。
3. 企业能源管理体系建立情况和主要节能措施描述，能源管理体系认证证书复印件。
4. 企业职业健康安全管理体系建立情况描述，职业健康安全管理体系认证证书复印件。
企业上缴税收和交纳职工社会保险费情况。
备注：以上所有证明材料复印件需加盖本单位公章。如不能提供要求的证明材料，须说明情况。
附表1
企业基本情况表
企业名称 成立时间
注册地址 邮 编
法定代表人 注册资（本）金 （万元）
联系人 联系电话 E-mail
登记注册类型
控股情况 国有控股□ 集体控股□ 私人控股□ 港澳台商控股□ 外商控股□
是否上市公司 A股□ B股□ H股□ 其他
是否通过相关认证 质量管理体系□ 环境管理体系□
职业健康安全管理体系□ 能源管理体系□
安全生产标准化达标□ 其它__________ 银行信用
等级
现有职工人数 职工总人数： （人）， 其中劳动派遣人员： （ 人）
生产用地面积
（m2）
目前造船能力
（载重吨/年）
上年度造船完工量（载重吨）
上年度主营业务收入（万元）
上年度利润
（万元）
上年度企业上缴税金总额（万元）
上年度企业资产总额（万元）
上年度企业净资产（万元）
附表2
主要生产设施情况表
生产设施名称 规格 竣工年份 最大设计
产品吨位
长（m） 宽（m） 深（m）
岸线 — — — —
船台 1 —
2 —
… —
船坞 1
2
…
舾装码头 —
生产设施名称 起重设施
类型 最大起吊能力
（吨） 竣工或购买年份 所配用的船台/船坞
船台/船坞起重设施 1
2
…
涂装设施 喷砂房： （间） 涂装房： （间）
生产设施名称 面积（m2） 用途
厂房 1
2
…
仓库 1
2
…
说明：如不够可加页。
附表3
主要生产设备表
序号 设备名称 型号 规格 精度等级 数量 购置时间
船体加工设备
机加工设备
喷涂设备
其他主要生产设备
说明：如不够可加页。
附表4
主要计量检测仪器、检测设备表
序号 名称 型号 规格 精度等级 数量 购置时间
说明：如不够可加页。
附表5
建造技术能力指标表
序号 类别 项 目 名 称 企业实际值 备 注
1 信息化 企业资源计划（ERP）系统普及率（%）
2 数字化设计工具普及率（%）
3 关键工艺流程数控化率（%）
4 生产
技术 万元增加值综合能耗（吨标准煤/万元）
5 钢材综合利用率（%）
6 分段无余量制造率（%）
7 分段上船台（进坞）无余量搭载率（%）
8 下水（出坞）前舾装工程完整率（%）
9 焊接自动化和半自动化率（%）
10 涂敷系数
说明：以上指标均为企业的造船业务相关指标，其中对采暖区企业的综合能耗在计算时应扣除采暖部分的能耗。
附表6
技术创新与产品
上年度研发投入（万元）
上年度研发经费投入占主营业务收入的比例（%）
研发机构名称 认定部门 国家级/省级 认定时间
企业已完工交付或在建的重点船舶产品
产品名称 船舶属性
载重吨 总吨 船东国籍 船籍 交船时间
（年月）
附表7
企业人员情况
企业技术、质量管理负责人
姓名 年龄
职务 技术职称
主管相关工作的时间
专业技术人员和检验人员
船体、船机
和船电人员 高级工程师 （人）
工 程 师 （人）
助理工程师 （人）
具有上岗资格的船体、船机、
船电专业专职检验人员 （人）
技术工人
焊工 Ⅲ 类焊工 （人）
Ⅱ 类焊工 （人）
Ⅰ 类焊工 （人）
专职无损检测人员 Ⅱ 级及以上 （人）
专业管理队伍
发展规划研究与编制人员 （人）
经济分析人员 （人）
风险分析与控制人员 （人）
市场营销人员 （人）
毕节市人民政府关于印发《毕节市人民政府工作规则》的通知
贵州省毕节市人民政府
毕节市人民政府关于印发《毕节市人民政府工作规则》的通知
毕府通〔2012〕12号
各县（自治县）、区人民政府，百里杜鹃风景名胜区管委会，市政府各部门、各直属机构：
《毕节市人民政府工作规则》已经2012年1月29日市人民政府第1次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一二年四月十一日
毕节市人民政府工作规则
第一章 总 则
第一条 根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和国务院《关于全面推进依法行政的决定》、《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》、《关于加强法治政府建设的意见》，参照《贵州省人民政府工作规则》，结合我市实际，制定本规则。
第二条 市人民政府工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行党中央、国务院、省委、省政府和市委的指示、决定，全面履行行政职能，努力建设法治政府和服务型政府。
第三条 市人民政府工作的准则是：实行科学民主决策，坚持依法行政，推进政务公开，健全监督制度，加强廉政建设。
第二章 组成人员职责
第四条 市人民政府组成人员要忠实履行宪法和法律赋予的职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；忠于职守，先行先试，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务。
第五条 市人民政府实行市长负责制，市长领导市人民政府的全面工作。副市长协助市长工作。市长外出期间，由市人民政府负责常务工作的副市长主持市人民政府的全面工作。
第六条 副市长按分工负责处理分管工作。受市长委托，负责其他方面的工作或专项任务，并可代表市人民政府出席外事活动。
第七条 秘书长在市长领导下，负责处理市人民政府的日常工作，协调落实市人民政府决定事项和市长交办事项，领导市人民政府办公室的工作。
第八条 市人民政府各工作部门实行委员会主任、局长、办公室主任负责制。委员会主任、局长、办公室主任领导本部门的工作。
第三章 全面履行政府职能
第九条 市人民政府及各部门要加快职能转变，全面履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。
第十条 全面落实中央宏观调控政策，主要运用经济、法律手段和必要的行政手段引导和调控经济运行，促进经济社会又好又快、更好更快发展。
第十一条 强化市场监管，推进公平准入，完善监管体系，规范执法行为，鼓励创业、创新、创优，形成统一、开放、竞争、有序的现代市场体系。
第十二条 强化社会管理，促进就业创业，完善社会保障体系，健全社会管理体制，依法妥善处理和化解社会矛盾纠纷，健全突发事件应急管理机制，维护社会公平正义和社会稳定。
第十三条 强化公共服务，完善公共政策，健全公共服务体系，增强基本公共服务能力，不断提供更多的社会公共产品，促进基本公共服务均等化。
第十四条 按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的原则，深化行政管理体制改革，简政放权，提高效率。
第四章 实行科学民主决策
第十五条 市人民政府及各部门要健全重大事项决策规则和程序，完善公众参与、专家咨询和政府决策相结合的决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定作为重大决策的必经程序。
第十六条 全市国民经济和社会发展规划、年度计划、财政预决算，市级经济发展、社会事务、文化事务管理、重大政策规定、重大建设项目等重大决策事项，由市人民政府全体会议或市人民政府常务会议讨论和决定。
第十七条 各部门提请市人民政府研究决定的重大事项，必须深入调查研究，经过必要性、可行性、合法性论证；涉及其他部门的，应在会前充分协商；涉及各县（自治县、区）人民政府（管委会）的，应事先征求有关县（自治县、区）人民政府（管委会）的意见；涉及重大公共利益和人民群众切身利益的，要向社会公开征求意见，必要时应举行听证会。
第十八条 市人民政府在作出重大决策前，根据需要通过多种形式听取民主党派、社会团体、专家学者、基层群众等方面的意见和建议。
第五章 坚持依法行政
第十九条 市人民政府及各部门要严格按照法定权限和程序履行职责，行使行政权力，强化法律意识和责任意识，加强依法行政的统筹规划和组织领导，提高依法行政能力和水平。
第二十条 市人民政府根据国家法律、行政法规的修订情况和全市经济社会发展需要，适时制定、修改或废止市人民政府规范性文件和行政措施。制定规范性文件，原则上都要公布草案文本，向社会征求意见。
规范性文件要注重质量，符合经济社会发展规律，符合毕节实际，充分反映人民意愿，有利于推动我市经济社会加快发展。
市人民政府可以直接组织，也可以明确有关部门牵头起草规范性文件。各部门可以提请市人民政府制定规范性文件，并负责草拟规范性文件建议文本。
规范性文件应经市人民政府常务会议讨论通过后，发布实施。并报省人民政府和市人大常委会备案。
市人民政府常务会议讨论规范性文件前，应由市人民政府法制机构提出法律审查意见。
第二十一条 市人民政府各部门和各县（自治县、区）人民政府（管委会）可以根据法定权限制定规范性文件。
市人民政府各部门和各县（自治县、区）人民政府（管委会）制定的规范性文件应按规定报同级人大常委会和市人民政府备案。有关备案审查工作由市人民政府法制机构承办。
第二十二条 完善行政执法体制和机制，规范行政执法行为，落实执法责任制和行政执法过错责任追究制，推进严格、规范、公正、文明执法。
第二十三条 建立健全市人民政府重要决策、重要工作、重要事项进行法律论证的程序和工作机制，推进政府法律顾问工作。
第六章 推进政务公开
第二十四条 市人民政府及各部门要大力推进政务公开，提高工作透明度，保障人民群众对政府工作的知情权、参与权和监督权，并充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。
第二十五条 市人民政府及各部门要建立健全政府信息公开的工作制度，并指定机构负责依法做好本机关信息公开的日常工作。市人民政府办公室负责推进、指导、协调、监督全市的政府信息公开工作。
第二十六条 市人民政府全体会议和常务会议讨论决定的事项、市人民政府及各部门制定的政策措施，除需要保密的外，要及时公开。
第二十七条 凡涉及群众切身利益、需要群众广泛知晓的事项以及法律、法规、规章和市人民政府及各部门规定需要公开的其他事项，应通过政府网站、政府公报、新闻发布会以及报刊、广播、电视等方式，依法、及时、准确地向社会公开。
坚持完善新闻发言人制度，定期、不定期召开政府新闻发布会。
第二十八条 按照统筹规划、整合资源、确保安全的原则，加强政府网站建设，大力推行电子政务，提高服务应用水平，改进政府信息公开工作。
第七章 健全监督制度
第二十九条 市人民政府要自觉接受市人民代表大会及其常务委员会的监督，认真负责地报告工作，接受询问和质询，及时报备市人民政府规范性文件，认真办理市人大代表的建议、批评和意见；自觉接受市政协、各民主党派和群众团体的民主监督，虚心听取意见和建议，并依照有关规定及时办理提案和建议案。
第三十条 市人民政府及各部门要依照有关法律规定接受司法机关实施的监督，自觉履行司法机关的判决和裁定，按照司法建议改进有关工作。
第三十一条 加强行政系统内部监督，健全政府层级监督制度，完善市级电子监察系统功能。各部门要认真执行市人民政府的行政复议决定、监察部门的监察建议和决定、审计部门的审计决定，按照有关监督意见组织整改，并将整改情况及时向市人民政府报告。
第三十二条 市人民政府及各部门要接受新闻舆论和人民群众的监督。对新闻媒体报道和各方面反映的重大问题，有关部门要积极主动地查处和整改并向市人民政府报告。
第三十三条 市人民政府及各部门要重视人民群众来信来访工作，进一步完善信访制度，确保信访渠道的畅通；市人民政府领导及各部门负责人要亲自阅批重要的群众来信。
第三十四条 市人民政府及各部门要实行行政问责制度和绩效管理制度，明确问责范围，规范问责程序，严格责任追究，提高政府执行力和公信力。
第八章 加强廉政建设
第三十五条 市人民政府及各部门要从严治政。对职权范围内的事项要按程序和时限积极负责地办理，对不符合规定的事项要坚持原则不得办理；对因推诿、拖延等官僚作风及失职、渎职造成影响和损失的，要追究责任；对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。
第三十六条 市人民政府及各部门要严格执行财经纪律，规范公务接待，不得用公款相互送礼和宴请，不得接受下属单位的送礼和宴请。要艰苦奋斗、勤俭节约，切实降低行政成本，建设节约型机关。
第三十七条 市人民政府和各部门领导班子组成人员要廉洁从政，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等中央和省委、市委有关廉洁自律的规定，不得利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益；要严格要求亲属和身边的工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。
第九章 会议制度
第三十八条 市人民政府实行市人民政府全体会议、市人民政府常务会议、市长办公会议和市人民政府专题会议制度。
第三十九条 市人民政府全体会议由市长、副市长、秘书长、市政府组成部门主要负责人组成，由市长召集和主持。副秘书长列席会议。根据需要可安排市直有关单位主要负责人、有关县（自治县、区）人民政府（管委会）主要负责人、有关企业负责人列席会议。
市人民政府全体会议的主要任务是：
（一）传达贯彻党中央、国务院、省委、省政府和市委的重要指示、决定和会议精神，以及市人民代表大会及其常务委员会的重要决议、决定；
（二）讨论决定上报省政府和市委的重要事项。
（三）讨论提请市人民代表大会及其常务委员会审议的工作报告和重要事项。
（四）讨论决定市人民政府工作中的重大事项；
（五）部署市人民政府的重要工作。
（六）讨论、通报和部署全市经济社会发展全局性工作。
（七）讨论决定需要市人民政府全体会议决定的其他事项。
市人民政府全体会议一般每半年召开1次，根据需要，经研究可临时召开。
第四十条 市人民政府常务会议由市长、副市长、秘书长组成，由市长或市长委托市人民政府负责常务工作的副市长召集和主持。副秘书长列席会议。根据需要可安排市直有关单位主要负责人、有关县（自治县、区）人民政府（管委会）主要负责人、有关企业负责人列席会议。
市人民政府常务会议的主要任务是：
（一）讨论决定市人民政府工作中的重大事项；
（二）制订市人民政府规范性文件；
（三）讨论决定上报省政府和市委的重要事项。
（四）讨论提请市人民代表大会及其常务委员会审议的工作报告和重要事项。
（五）通报和讨论其他重要事项。
市人民政府常务会议原则上每月召开2次。根据需要可与市长办公会议合并召开。
第四十一条 市长办公会议由市长、副市长、秘书长组成，由市长或市长委托市人民政府负责常务工作的副市长召集和主持。副秘书长列席会议。根据需要可安排市直有关单位主要负责人、有关县（自治县、区）人民政府（管委会）主要负责人、有关企业负责人列席会议。研究处理市人民政府日常工作中的重要事项，讨论决定其它事项。可根据需要召开，也可与市政府常务会议合并召开。
第四十二条 市人民政府专题会议由市长、副市长、秘书长，或受市长、副市长委托的副秘书长召集和主持，根据需要安排有关县（自治县、区）人民政府（管委会）、部门、单位、企业负责人参加会议。研究协调市人民政府日常工作中的具体问题，处理具体业务。可根据需要召开。
第四十三条 市人民政府全体会议、市人民政府常务会议和市长办公会议的议题，由市人民政府办公室提出意见，经秘书长、常务副市长逐级审核后报市长确定，或者由市长根据工作需要提出议题。市人民政府专题会议的议题由市长、副市长、秘书长确定。
各部门和各县（自治县、区）人民政府（管委会）提请市人民政府全体会议、市人民政府常务会议、市长办公会议审议的议题及其附件材料，须充分征求有关部门或县（自治县、区）人民政府（管委会）的意见，经部门或县（自治县、区）人民政府（管委会）主要负责人或主持工作的负责人审定并签署意见后，应于会前3个工作日报市人民政府办公室统筹安排。此后提交审议的议题，除市人民政府市长特批件外，一般不再追加；非紧急事项不临时动议。
参加和列席市人民政府全体会议、市人民政府常务会议、市长办公会议的人员，由各县（自治县、区）人民政府（管委会）和市人民政府各部门上报议题时一并附上涉及议题内容的列席单位名单，经市人民政府办公室研究提出处理意见后向会议召集人报告，由会议召集人决定。
参加和列席市人民政府全体会议、市人民政府常务会议、市长办公会议的人员对会议议题有不同意见的，应于会前向市人民政府办公室提出，由市人民政府办公室研究提出处理意见后向会议召集人报告，由会议召集人决定。
市人民政府全体会议、市人民政府常务会议、市长办公会议和市人民政府专题会议的组织工作由市人民政府办公室负责，议题和有关会议文件一般于会前送达与会人员。
第四十四条 市人民政府全体会议、市人民政府常务会议、市长办公会议讨论的文件需要修改的，在会议结束时收回，由起草单位按会议讨论的意见修改，在规定时间内修改后报送市人民政府办公室，经市人民政府领导审查后行文。讨论报市委审定的议题，议题单位必须按会议讨论的意见，及时完善相关手续后送交市人民政府办公室，以便呈报市委。
市人民政府全体会议、市人民政府常务会议、市长办公会议讨论决定的事项，凡未确定向外公布的，与会人员要严格保密。会议文件要妥善保管，不宜公开的文件在离会前退回。
第四十五条 市人民政府领导不能出席市人民政府全体会议、市人民政府常务会议或市长办公会议，应向会议召集人请假。
其他参加和列席会议的人员因故不能参加或列席上述会议的，应向秘书长请假，并将安排参会的其他负责人的职务、姓名向市人民政府办公室报告。
第四十六条 市人民政府常务会议和市长办公会议纪要，由分管会议纪要起草工作的副秘书长和秘书长逐级审核后，报市长或受市长委托主持会议的市人民政府负责常务工作的副市长签发。市人民政府专题会议纪要由市长、副市长或秘书长签发；副秘书长受委托召开的专题会议，会议纪要经委托人审定同意后由受委托人签发。
第四十七条 各部门召开的工作会议，要减少数量，控制规模，严格审批。应由各部门召开的全市性会议，不邀请各县（自治县、区）人民政府（管委会）、乡（镇）政府（办事处）负责人出席，确需邀请的须报市人民政府批准。全市性会议应尽可能采用电视电话会议等快捷、节俭的形式召开。
各部门召开的业务性工作会议，除应对紧急突发事件的业务性工作会议外，市人民政府领导原则上不参加。
第四十八条 应由部门召开的会议，不以市人民政府名义召开。确需以市人民政府名义召开的全市性会议，必须提前上报会议方案，由市人民政府决定。
第四十九条 通过部门商洽在我市召开的全国性、全省性会议，有关部门需提前报告市人民政府，经同意后方可答复和安排。
第十章 请示报告和督促检查
第五十条 市人民政府在处理政务中，有关全市国民经济和社会发展规划，财政预算的确定和调整，须经市人民政府常务会议审议通过后，提请市人民代表大会及其常务委员会审议；市人民政府各项工作管理体制的重大改革，各工作部门的设立、撤销和合并，涉及全市范围和广大群众切身利益的重大行政措施，重要外事活动以及按组织原则需由市委决定的，应提出意见报请市委审定。
第五十一条 各部门对于主管业务的重大决策，实施前应向市人民政府报告。
各部门受市人民政府委托向市人民代表大会及其常务委员会报告工作，报告稿应先经市人民政府有关会议讨论或经市长、分管副市长审核。
各部门分别按半年和全年书面向市人民政府报告工作情况，重要情况要及时报告。市人民政府办公室适时通报重要工作情况。
第五十二条 各部门要切实加强政务信息工作，及时向市人民政府报告政府工作及经济社会发展中的重要情况，为市人民政府领导科学民主决策提供依据。市人民政府办公室负责组织开展政务信息的收集和报送工作。
政务信息报告的主要内容为：
（一）党中央、国务院、省委、省人民政府和市委、市人民政府重大决策部署及其领导重要指示、批示的贯彻落实情况；
（二）全市经济社会运行中的重大动态，事关全局的倾向性、苗头性问题；
（三）重要的社情民意；
（四）贯彻执行国家、省、市的政策过程中遇到的新情况、新问题及建议；
（五）创造性开展工作的特色做法和成功经验；
（六）国务院各部门、省政府各部门重点工作、重大情况的分析预测和政策建议；
（七）外地可供借鉴的工作新思路和新举措；
（八）国务院及其部委、省政府及其部门的检查组，市人民政府复议决定，审计和监察部门有关监督文书、司法建议要求整改事项的整改情况；
（九）国务院、省人民政府、市人民政府要求报送的其他政务信息。
第五十三条 各部门必须坚决贯彻落实市人民政府的决定，及时跟踪和反馈执行情况。市人民政府办公室和市督办督查部门负责全市政务督查工作的组织、指导、协调和检查。
市人民政府领导对事关全局的重要工作要亲自组织督查，以督查促进落实，以督查推动工作。
第五十四条 对市人民政府的重要决策和市长、副市长的重要批示件，各部门要明确相关负责人负责落实，办理完毕后向市人民政府报告办理情况，办理过程中的重要情况要及时报告。
第五十五条 市人民政府办公室和市督办督查部门围绕以下内容开展督查工作：
（一）党中央、国务院及国务院各部委，省委、省政府及省直各部门要求贯彻执行或回复的事项；
（二）省委、省政府领导指示市人民政府研究办理的事项；
（三）市委、市人民政府作出的重大决策和重要工作部署贯彻落实情况；
（四）市委、市人民政府文件中明确规定需要各部门和各县（自治县、区）人民政府（管委会）报告贯彻落实情况的事项；
（五）市人民政府重要会议需要贯彻落实的事项；
（六）市委、市人民政府领导批示要求查办落实并报告办理结果的事项；
（七）市人民政府交办的需要各部门和各县（自治县、区）人民政府（管委会）进行督查的事项；
（八）群众反映强烈、领导十分关注的问题；
（九）其他重要事项。
第五十六条 收到党中央、国务院领导，省委、省人民政府领导和市委、市人民政府领导的批示件，市人民政府办公室要立即送呈有关领导阅批，按照分工转有关部门办理或直接组织办理，除有规定时限要求的以外，一般应在10天内办结，并上报办理情况。
第十一章 公文审批
第五十七条 各部门和各县（自治县、区）人民政府（管委会）报送市人民政府的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》、《贵州省国家行政机关公文处理实施细则》和市人民政府关于公文处理工作的相关规定。
第五十八条 各部门和各县（自治县、区）人民政府（管委会）报送市人民政府审批的公文，由市人民政府办公室按照市人民政府领导分工呈批，并根据需要由市人民政府领导转请市人民政府其他领导核批，重大事项报市长审批。除市人民政府领导交办事项和必须直接报送的绝密、紧急事项外，一般不得直接向市人民政府领导个人报送公文。
市人民政府领导收到直接报送的要求审批的公文，一般不先作批示，应交由市人民政府办公室按规定程序审核、运转。市人民政府领导批示的公文，由市人民政府办公室统一转办、处理。
第五十九条 各部门报送市人民政府的请示性公文，要一事一报，不多头主送。属于各部门职权范围内的事项，不报市人民政府。
各部门报送市人民政府的请示性公文，要提前做好调研和协调工作。部门间如意见不统一，主办部门的主要负责人要主动协商，达成一致；不能取得一致意见的，应列出各方理据，提出办理建议。
第六十条 各部门和市人民政府办公室要提高公文办理效率，公文运转的各个环节都要在规定的时限内完成。对属于急件的公文，即到即办。
各部门对市人民政府批办和市人民政府办公室转办并属于职权范围的公文，有明确时限要求的，要在时限内办理完毕并回复办理结果，没有明确时限要求的，办理完毕后要及时回复办理结果，重要情况及时报告。
第六十一条 市人民政府领导审批公文，对有具体请示事项的，应签署明确意见、姓名和日期。
第六十二条 市人民政府发布决定、命令，向市人民代表大会或市人民代表大会常务委员会提出的议案，由市长签署。
第六十三条 以市人民政府名义发出的重要文件，经分管副市长审核后，由市长签发；以市人民政府名义发出的其他文件，由市长授权的分管副市长审核签发。
以市人民政府办公室名义发文，由市人民政府秘书长或市人民政府秘书长授权分管副秘书长签发；重要文件报请分管副市长或市长签发。
第六十四条 行文应确有必要，注重实效，严格控制公文规格和发文数量，可发可不发的一律不发；可以市人民政府办公室名义行文的不以市人民政府名义行文；属各部门职权范围内的事务，不由市人民政府发文或市人民政府办公室转发，确需以市人民政府或市人民政府办公室名义发文的，应经部门主要负责人认真审核并报请市人民政府分管领导同意后，由市人民政府或市人民政府办公室转发。
第十二章 纪律和作风
第六十五条 市人民政府组成人员要坚决贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、工作部署以及市委的工作部署和要求，严格遵守纪律，有令必行，有禁必止。
第六十六条 市人民政府组成人员必须坚决执行市人民政府的决定，如有不同意见应当向市人民政府提出，在市人民政府没有重新做出决定前，不得有任何与市人民政府决定相违背的言论和行为；代表市人民政府发表讲话或文章，个人发表涉及未经市人民政府研究决定的重大问题及事项的讲话或文章，事先须经市人民政府同意。
第六十七条 各部门发布涉及重要工作部署、经济社会发展重要问题、与群众利益密切相关事项的信息，要经过严格审定，重大情况要及时向市人民政府报告。
第六十八条 市人民政府组成人员要严格遵守保密法律法规、保密纪律和外事纪律，严禁泄漏国家秘密、工作秘密或者因履行职责掌握的商业秘密等，坚决维护国家的安全、荣誉和利益。
第六十九条 市人民政府组成人员要做学习的表率，市人民政府及各部门要建设学习型机关。
第七十条 市人民政府领导要深入基层，调查研究，指导工作，解决实际问题。下基层要轻车简从，减少陪同，简化接待，不搞边界迎送。调研活动的新闻报道要突出主题，简明扼要，具有针对性和指导性。
各部门也要根据各自的工作重点制定每年的调研计划，认真抓好调研工作的落实。
第七十一条 除市委、市人民政府统一组织安排的重要活动外，原则上市长、副市长不参加商务洽谈、接见、合影、剪彩、典礼、首映首发式等活动；一般不出席各部门和各县（自治县、区）人民政府（管委会）召开的各类表彰会、纪念会、座谈会，确有需要，应由会议组织单位按规定程序报批；不为各地、各部门的会议活动发贺信、贺电和题词，因特殊情况需要发贺信、贺电和题词，一般不公开发表。
第七十二条 市长、副市长出访计划，由市外事侨务办公室提出报告，按规定程序逐案报批。
市人民政府其他组成人员和各部门班子成员出访，由市外事侨务办公室按规定程序审核，报经分管副市长审查同意后，报市长审批。
第七十三条 按照热情周到、确保安全、俭朴庄重、大方得体的原则，认真做好国家、省的副部长（副省长）级以上领导，国务院各部委副司长级以上领导，外省（市、区）副省长级以上领导来毕考察调研接待工作。市人民政府各部门要按照市委、市人民政府接待工作的有关规定，认真做好省政府各部门副厅长级以上领导及其他人员来毕公务接待工作，需请市人民政府领导陪同、会见或宴请的，由接待部门报市人民政府办公室按程序办理。市人民政府组成人员要积极主动做好接待工作。
外宾或国际知名人士、学者、企业家来毕，确需市人民政府领导出面会见、会谈或宴请的，由接待部门提出安排意见，市人民政府外事侨务办公室统一审核后报市人民政府办公室按规定程序办理。
香港、澳门特别行政区官方人员、重要知名人士和台胞、海外侨胞中的重要知名人士来毕，由接待部门提出安排意见，市人民政府外事侨务办公室、台湾事务办公室审核后统一报市人民政府办公室按规定程序办理。
第七十四条 市人民政府领导参加的公务活动和外事活动，一律由市人民政府办公室统一安排。邀请市长、副市长参加的重要活动，要提前报市人民政府办公室，由市人民政府办公室按规定程序办理。
第七十五条 市人民政府组成人员要严格执行请销假制度。
市长外出按省人民政府和市委的有关规定执行。
副市长、秘书长外出（市外），应事前书面或口头请示市长，经批准后由市人民政府办公室根据工作需要通报市人民政府其他领导。
市人民政府副秘书长外出时，由本人事前书面或口头向分管副市长和秘书长报告，经批准后，须向市人民政府办公室文书科通报行止日期。
各部门主要负责人外出（市外三天以上），应事先请示分管的副市长同意，经批准后向市人民政府总值班室报告行止日期、地点、事由。各县（自治县、区）人民政府（管委会）县长、区长（主任）外出时，由本人事先书面或口头向市长或主持工作的常务副市长报告，经批准后须向市人民政府办公室文书科通报行止日期。
第十三章 附 则
第七十六条 市人民政府直属机构、部门管理机构、直属事业单位和市人民政府管理的新区、省级经济开发区管委会比照适用本规则。
第七十七条 本规则由市人民政府办公室负责解释。
第七十八条 本规则自印发之日起施行。