国家计委关于印发重大建设项目违规问题举报办法(试行)的通知
国家计委
国家计委关于印发重大建设项目违规问题举报办法(试行)的通知
各省、自治区、直辖市及计划单列市计委(计经委)，国务院有关部门：
为了加强对国家出资的重大建设项目的管理，保证工程质量和国家建设资金的有效使用，避免重大项目建设中的各种损失和浪费行为，我委制定了《重大建设项目违规问题举报办法(试行)》，现印发给你们，请认真贯彻执行。在试行中有何问题，请及时报告我委。
一九九九年四月十六日
附件：
重大建设项目违规问题举报办法(试行)
一、总 则
第一条 为了加强对国家出资的重大建设项目的管理，保证工程质量和国家建设资金的有效使用，避免重大项目建设中的各种损失和浪费行为，特制定本办法。
第二条 任何组织和公民(以下统称举报人)均有权按本办法要求进行举报。
第三条 举报受理单位为国家计委，具体工作由国家计委重大项目稽察特派员办公室(以下简称稽察办)承担。国家计委或国家计委会同有关部门、地方对举报内容进行核实和处理。
各有关部门、各地方计委(计经委)要积投配合和支持该项工作。
第四条 负责和参与国家出资项目建设的管理部门、金融机构、项日法人及其成员，以及与项目建设有关的设计、施工、设备材料供应商、咨询、监理、招投标中介机构等单位和个人(以下统称被举报人)，凡有下列违规证据或线索之一者，均可以被举报：
(一)项目立项不符合国家产业、环保、规划等政策，依据不充分或有意欺骗；
(二)项目建设违反国家审批程序；
(三)擅自更改国家批准的建设规模、建设标准和建设内容；
(四)截留、挪用、侵吞国家建设资金，以及违反国家规定向建设项目乱收费；
(五)涉外项目合同条款违反利益均享、风险共担的原则，使中方遭受或可能遭受重大经济损失；
(六)不按国家有关法律、规定进行招投标，或招投标不规范，存在行贿受贿、转包或违规分包等问题；
(七)项目建设中在产品、服务质量及取费方面有较大问题，给项目质量带来损害，或造成工期拖延、资金损失浪费；
(八)项目概算、预算、决算高估冒算；
(九)擅自增加取费科目，重复取费或提高取费标准；
(十)对项目重大质量事故隐匿不报或避重就轻；
(十一)滥用职权或越权干扰项目的实施，给项目建设造成重大损失；
(十二)其他对国家资金安全、项目效益和工程质量有危害的行为。
第五条 举报工作必须坚持依靠群众、方便群众、保护群众，维护国家利益，依法秉公办事，实事求是，接受社会监督的原则。
二、举 报
第六条 举报人可以自己或委托他人采取正式文件、信函(含电子邮件)、传真、面谈、电话或举报人认为合适的其他方式，向举报受理单位进行举报。
第七条 以面谈方式举报的，在工作日的上班时间内，在受理举报的办公室进行。以其他方式举报的，不受时间或地点限制。
第八条 举报联系地址：北京市西城区月坛南街38号，国家计委重大项目稽察特派员办公室，邮编：100824；电话(录音)：010-68501111；传真：010-68501111；电子信箱：ve0802＠mx.cei.gov.cno
第九条 举报内容应尽可能满足以下条件：
(一)提供被举报人真实姓名和职务、所属单位和该单位直接上级主管单位或部门的准确名称；
(二)描述基本事实、现状及已经或将要产生的危害；
(三)有效线索或证据；
(四)尽可能定量描述；
(五)书面举报字迹要清楚。
第十条 鼓励举报人表明自己身份，并提供真实姓名、工作单位、住址或其他有效通讯方式，以备查询和回复意见。对不愿公开自己姓名、单位和住址的举报人，可尊重其意愿。
三、受 理
第十一条 国家计委稽察办设置专人负责受理举报工作。
第十二条 负责受理举报的工作人员在接到举报材料后，要及时拆阅、登记，不得丢弃、泄密或搁置拖延。
第十三条 面谈举报，至少要有两位做举报工作的人员接待，并认真倾听、询问和做书面记录。面谈记录要向举报人宣读或交举报人阅读，经确认无误后，可以请举报人签字。征得举报人同意后可以录音。无关人员不得接待、旁听或询问。
第十四条 受理举报后，稽察办对所举报的问题进行初步核实和调查，根据问题所涉及的部门和复杂程度，组织调查、核实，并会同相关部门提出处理意见，报委领导审定下达。
第十五条 稽察办对处理结果进行登记，填写《重大建设项目违规问题举报案件报告表》，立卷归档。
第十六条稽察办对处理意见的执行情况跟踪了解，直至问题完全解决，并回复有署名的举报人。
四、保护举报人
第十七条 举报人的人身权利、民主权利和其他合法权益受法律保护。
第十八条 受理举报的工作人员与举报事项有直接利害关系的，应当回避。
第十九条 受理举报工作的人员必须严格遵守保密制度：
(一)妥善保管和使用举报材料，不得私自摘抄、复制、扣压、销毁；
(二)严禁泄露举报人的姓名、单位、住址等情况；严禁将举报情况透露给被举报人或有可能对举报人产生不利后果的其他人员和单位；
(二)调查核实情况时，不得出示举报材料原件或复印件，不得暴露举报人的身份；
(四)对匿名的举报书信及材料，不得鉴定笔迹。
五、奖 惩
第二十条 对举报有功人员，根据情况给予一定的奖励。除征得举报人同意外，不得公开举报人的姓名和单位。
第二十一条 举报人对自己所举报的内容负责。如果经核实属有意诬告、诽谤被举报人，按有关法律、法规进行处理。
第二十二条 任何单位和个人不得以任何借口打击和报复举报人，违者按规定严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关依法处理。
第二十三条 对违反保密规定或不公正履行职责的受理举报工作人员，要根据情节和后果给予严肃处理；构成犯罪的，由司法机关依法处理。
六、附 则
第二十四条 本规定由国家计委负责解释。
第二十五条 本规定自发布之日起执行。
关于建立原煤生产总量控制情况通报制度的通知
国家煤炭工业局
关于建立原煤生产总量控制情况通报制度的通知
1999年4月2日，国家煤炭工业局
各省、自治区、直辖市煤炭管理部门，北京矿务局、大屯煤电（集团）公司、平朔煤炭工业公司、神华集团公司、伊敏煤电公司、新疆生产建设兵团工业局：
根据《国务院关于关闭非法和布局不合理煤矿有关问题的通知》（国发〔1998〕43号）精神，以及国家经贸委《关于做好1999年总量控制工作的通知》（国经贸运行〔1999〕142号）和国家计委《关于调整1999年国民经济和社会发展计划（草案）部分指标的通知》（计综合〔1999〕295号）要求，国家煤炭工业局已将1999年原煤产量控制目标及1999年第二季度原煤产量控制目标印发给你们，为及时掌握原煤生产总量控制情况，决定建立原煤生产总量控制情况通报制度。现就有关问题通知如下：
一、请各单位确定一名厅、局级领导和一名具体工作人员做为联络员，于4月10日前将名单（姓名、职务、联系电话、传真号码、电子邮件号码等）传真到国家煤炭工业局调度中心（传真号码010--64234662）。
二、各单位要在每月6日前对上月原煤生产总量控制目标完成情况及全年累计完成情况进行总结，并将总结报告按上述传真号码传送到国家煤炭工业局调度中心。总结的内容包括：季度原煤总量控制目标分解落实情况、原煤生产总量控制目标当月完成及累计完成情况（分国有重点煤矿、地方国有煤矿、乡镇煤矿）、煤炭库存情况、关井压产进展情况、存在的主要问题及原因分析、下一步工作的建议意见，并填报原煤生产总量控制目标完成情况表（见附件）。
附表
原煤生产总量控制目标完成情况表
单位：万吨
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| | 本月原煤生产总量完成情况 | 年累计原煤生产总量完成情况 | 库存情况 |
| 单 位 |------------------------------------|------------------------------------|--------------------|
| |实际完成|与98年同比|与97年同比|实际完成|与98年同比|与97年同比|期末库存|与年初比 |
| | |（＋、--） |（＋、--） | |（＋、--） |（＋、--） | |（＋、--）|
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| 合 计 | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
|一、国有重点煤矿| | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| ＊＊矿务局 | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| ＊＊矿务局 | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
|二、地方国有煤矿| | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| ＊＊地区 | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| ＊＊市 | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
|三、乡镇煤矿 | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| ＊＊地区 | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| ＊＊市 | | | | | | | | |
|----------------|--------|------------|------------|--------|------------|------------|--------|----------|
| | | | | | | | | |
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说明：1、单位栏，国有重点煤矿填列到各矿务局、公司，地方国有煤矿和乡镇煤矿填到主要地、市。
如有必要，可将1997年以后投产的主要国有重点矿井产量列出。
2、本月数填调度数，年累计填本月调度数加上月以前的统计数。
3、某季度完成后在上表中增加季度原煤总量及其同国家下达的季度控制目标和各省（区、市）分解计划的对比。
上海市劳动保障局关于印发《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知
上海市劳动和社会保障局
上海市劳动保障局关于印发《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的通知
[沪劳保福发（2006）40号]
各委办局，控股（集团）公司，各区县劳动和社会保障局：
为进一步规范本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批工作，根据《中华人民共和国行政许可法》及国家和本市的相关规定，我们制定了《本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，现印发给你们，请遵照执行。
上海市劳动和社会保障局
二○○六年十一月十日
本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
第一条为加强本市工时制度的管理，规范本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批程序，根据《中华人民共和国行政许可法》及国家和本市的相关规定，制定本办法。
第二条本市行政区域内企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请和审批适用本办法。
第三条本办法所称的不定时工作制是指企业因工作情况特殊，需要安排职工机动作业，无法实行标准工时制度，采用不确定工作时间的工时制度。
本办法所称的综合计算工时工作制是指企业因工作情况特殊或受季节和自然条件限制，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。
第四条企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出申请。但企业实行以年为周期综合计算工时工作制（包括同时申请实行不定时工作制）的，应当向市劳动和社会保障局（以下统称劳动保障行政部门）提出申请。
中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的按国家有关规定执行。
第五条申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应当填写《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》并递交下列申请材料：
（一）企业营业执照副本复印件和组织机构代码证复印件；
（二）企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制对员工工作和休息安排的计划；
对确有必要的，劳动保障行政部门可以要求申请单位提供与实行不定时工作制或综合计算工时工作制相关的职工名册、考勤记录等其他材料。
第六条劳动保障行政部门自收到申请之日起5个工作日内，应当作出是否受理的决定，并书面告知申请单位。
企业递交的申请材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次告知申请单位需要补正的全部材料。申请单位在规定的期限内补正全部材料的，劳动保障行政部门应当受理。
第七条劳动保障行政部门受理申请后，应当对申请材料进行审查，必要时可以指派两名以上工作人员到申请单位进行核查。劳动保障行政部门应当自受理申请之日起20个工作日内作出是否准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的决定，并书面批复申请单位。因情况特殊需延长审查期限的，经本部门主管领导批准，可延长10个工作日。
第八条劳动保障行政部门准予实行不定时工作制或综合计算工时工作制的批复可以设定有效期。有效期可以依据企业的申请设定，但最长不超过2年。
批复有效期限届满，企业需要继续实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应当按照本办法再次提出申请。提出申请时，除应按本办法第五条规定递交申请材料外，还应递交企业按原批复执行不定时工作制或综合计算工时工作制情况的说明。
第九条劳动保障行政部门出具的批复应当载明企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制的岗位名称、综合计算工时的周期及起始日期、批复的期限、执行中应当注意的事项等。不予批准的，应当说明理由。
第十条经批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应当将劳动保障行政部门出具的批复在企业内公示，严格按批复要求执行，并在实施过程中及时听取工会和职工的意见。
第十一条本办法自2007年1月1日起施行。本市过去的规定与本办法不一致的，按本办法规定执行。